1、會看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時、輔料測算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實施自主檢驗。

4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

薪資待遇：

8000-12000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

5、有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證。

1、主要負(fù)責(zé)全公司水、電、氣及設(shè)備類電器維修、維護、保養(yǎng)；

2、主要負(fù)責(zé)全公司設(shè)備機械維修、維護、保養(yǎng)。

薪資待遇：

5000-6000

1、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、有電工特種作業(yè)操作證；

3、有3年以上相關(guān)工作專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織制訂本車間的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量措施計劃，并組織實施；加強員工質(zhì)量意識教育，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂本車間安全生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)安技措施并組織實施，與車間各班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實施；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司成本控制目標(biāo)，組織制訂本車間成本控制目標(biāo)及節(jié)能降耗指標(biāo)，并進(jìn)行分解實施與控制；負(fù)責(zé)組織車間二級成本核算；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃或部分產(chǎn)品試制計劃，組織制訂本車間計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)本車間各生產(chǎn)及服務(wù)環(huán)節(jié)的組織與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備管理要求，組織本車間設(shè)備使用、日常維護保養(yǎng)情況監(jiān)督檢查工作；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司勞動紀(jì)律管理要求，制定本車間勞動紀(jì)律管理辦法，并嚴(yán)格考勤及履行病事假請假手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)場管理要求，組織制訂本車間現(xiàn)場管理制度與考核辦法，并組織實施，保持設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備、工件、工位器具等物品定置存放，道路通暢，物流高效有序，各項管理嚴(yán)格到位；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司技術(shù)管理及工藝紀(jì)律管理要求，組織開展本車間技術(shù)管理、工裝管理、計量管理及工藝紀(jì)律管理等工作；

9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)要求及車間自身需要，組織開展車間二級培訓(xùn)和本部門員工培養(yǎng)工作；

10、參加中層干部會、質(zhì)量調(diào)度會、生產(chǎn)調(diào)度會、生產(chǎn)例會、車間班組長會和車間大會，收集、反饋有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等方面的信息，落實各種會議布置的任務(wù)；

11、積極組織開展班組建設(shè)及車間政治思想工作，加強民主管理，增強職工責(zé)任感；

12、負(fù)責(zé)組織車間職工績效考核及評優(yōu)樹先工作。

13、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他臨時性工作。

薪資待遇：

8000-12000

1、機械類、管理類專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范要求，具有一定的機械知識、企業(yè)管理知識、質(zhì)量管理知識、生產(chǎn)管理知識、安全管理知識、設(shè)備管理知識、計量管理知識、成本管理知識等；

3、具有較高的管理、組織、決策及分析判斷能力，具有較強的交際能力和協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有責(zé)任心。

1、負(fù)責(zé)組織編制、完善安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，推動安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的落實和執(zhí)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)區(qū)域危險源辨識及風(fēng)險管控，組織或參與危險源管控措施并監(jiān)督落實；

3、負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)教育計劃，組織及參與各項安全培訓(xùn)教育的落實，完成效果評估、改進(jìn)方案，完善安全培訓(xùn)教育檔案；

4、負(fù)責(zé)組織及參加各項安全檢查，督促制定隱患整改方案，監(jiān)督落實，完善安全生產(chǎn)檢查檔案；

5、日常安全、消防巡查，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，跟進(jìn)隱患整改；

6、組織及協(xié)助完成各項安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項集會及消防演習(xí)等活動；

7、協(xié)助安全主任完成公司各項安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作，接受各監(jiān)管部門檢查及各項對外事務(wù)；

8、人員安全管理及相關(guān)臺帳完善工作；

9、配合公司保密辦及行政部完成生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)保密安防工作；

10.協(xié)調(diào)公司其他部門，制定和落實公司的應(yīng)急預(yù)案，并參與應(yīng)急演練；

11.積極與政府安全監(jiān)管部門和相關(guān)單位溝通合作，爭取政府的支持和幫助，大力推進(jìn)公司安全工作。

薪資待遇：

5000-6000

1、年齡40以下，中專以上學(xué)歷；

2、有工程機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；

3、熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患并給與糾正；

4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力；

5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

1、會看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時、輔料測算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實施自主檢驗。

4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。薪資待遇：

8000-10000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

5、有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證。

1、會看圖紙，能根據(jù)圖紙要求加工產(chǎn)品。

薪資待遇：

6000-8000

1、年齡45歲以下；

2、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

1、貫徹執(zhí)行公司及部門相關(guān)的程序文件、檢驗指導(dǎo)書；自覺參加質(zhì)量過程，積極提出改進(jìn)建議。

2、根據(jù)檢驗計劃完成當(dāng)日首件、巡檢工作任務(wù)。

3、現(xiàn)場不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，初步處理。

4、不合格品評審表、返工單、報廢單和讓步接收單的開出，追蹤和驗證。

5、確認(rèn)供應(yīng)商的自檢記錄；匯總、存檔各項檢驗記錄及相關(guān)資料。

6、及時上報批不合格問題，不合格信息的及時傳遞。

7、積極參與統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用與推廣，執(zhí)行公司一系列質(zhì)量改進(jìn)活動。

8、主動參加公司員工激勵活動。

9、負(fù)責(zé)各種物資入庫前的質(zhì)量驗收，對每批新進(jìn)材料進(jìn)行留樣保存，以便備查，做好記錄交質(zhì)保部部長審批。

1、年齡40歲以下，中專以上學(xué)歷；

2、能看懂圖紙，會使用量檢具；

3、有兩年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

工資：計件工資，多勞多得，范圍6000-8000元/月，繳納五險、雙節(jié)福利、各類津貼、有餐補，單休。

年齡50以下

工資：計件工資，多勞多得，范圍9000-12000元/月，繳納五險，雙節(jié)福利、各類津貼、有餐補，單休。

1、年齡50歲以下；

2、1-3年以上經(jīng)驗，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。

工資：計件工資，多勞多得，范圍9000-12000元/月，繳納五險，雙節(jié)福利、各類津貼、有餐補，單休。

1、年齡50歲以下；

2、1-3年以上焊工經(jīng)驗，有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證；

3、熟悉CO2氣體保護焊的焊接及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。

工資：計件工資，多勞多得，范圍8000-11000元/月，繳納五險、雙節(jié)福利、各類津貼、有餐補，單休。

1、年齡50歲以下；

2、有T611\T612等臥式鏜床工作經(jīng)驗

2、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

1、會看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時、輔料測算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實施自主檢驗。

4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

薪資待遇：

8000-12000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗，必須有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。